Como sociedad vamos a vivir pocas veces situaciones tan graves como la derivada del coronavirus.
En este contexto es necesario activar el modo “aquí estoy para lo que necesitéis”, sea o no sea lo que está definido en nuestras funciones, roles o procedimientos. Los servicios que deben seguir funcionando en las empresas están pasando por dificultades a las que no es fácil dar respuestas “de manual”. No es momento para cogérsela con papel de fumar o para entrar en un “si me toca o no me toca”. No dudemos en colaborar para cubrir las fisuras que dejan la imprevisibilidad y la incertidumbre en nuestros sistemas de actividad preparados para gestionar rutinas.
El compromiso no se mide en golpes de pecho ni en discursos grandilocuentes.
El compromiso se mide en comportamientos solidarios.
Y al final de la crisis, que las empresas valoren si su modelo de gestión de personas ha resistido uno de los momentos más complicados a los que han tenido (y tendrán) que enfrentarse nunca…
