Cultura digital para el desarrollo de personas y empresas
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Tengo la sensación de que siempre que se aborda el asunto de la formación en las empresas la mayor parte de los modelos formativos se centran en cursos, titulaciones, métodos, medios, centros de enseñanza, etc. La necesidad específica, el propósito y el resultado esperado permanecen muchas veces en un segundo plano. Otra sensación que tengo …
Nadie sabe cuánto se ha escrito, divulgado o formado al personal sobre el trabajo en equipo. Y es que no hay valor más apreciable en una organización que el de aunar las capacidades de sus componentes en pos de un objetivo común. Suena bonito... ¿Pero de qué hablamos exactamente?, ¿cómo se aplica en el día …
Hace unos meses se jubiló un compañero de trabajo ubicado en un Área de servicios de la empresa. Cuando necesitabas de su ayuda su actitud siempre era atenta y colaboradora. Nunca me pasó desapercibida. El día que se iba escribió un correo de depedida a sus compañeros y, entre otras cosas, destacaba el gran valor …
Como sociedad vamos a vivir pocas veces situaciones tan graves como la derivada del coronavirus. En este contexto es necesario activar el modo "aquí estoy para lo que necesitéis", sea o no sea lo que está definido en nuestras funciones, roles o procedimientos. Los servicios que deben seguir funcionando en las empresas están pasando por …
En las empresas existe un ecosistema de jefes, personas cuyos rasgos diferenciadores más uniformes son una nómina, un número de reuniones y un ego frecuentemente por encima de la media del resto de empleados. Y en los tiempos que corren es evidente la necesidad de transformar/actualizar muchas cosas, entre ellas los modelos en los que …
Puede ser un error cometido, una pregunta de tu jefe para la que no tienes una respuesta solvente, una conversación profesional en la que te sientes en fuera de juego, ... De repente tu rostro se enciende y tu estómago se encoge. Ostras, ¡no eres infalible, no lo sabes todo! No merece la pena dedicar …
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